Il passaggio generazionale d’impresa può presentare alcune criticità più diverse: i figli sono in conflitto per assumere questo ruolo o hanno visioni diverse; uno solo tra i figli è coinvolto effettivamente nella gestione aziendale; non è ancora certo che qualcuno di loro abbia le inclinazioni appropriate; nessuno dei discendenti ha interesse a subentrare nell’azienda.
La CESCO srl attraverso i suoi Professionisti abilitati valuta e individua le operazioni idonee a garantire la successione, inter vivos o mortis causa, dell’esercizio diretto o indiretto dell’impresa.
L’imprenditore deve conoscere gli aspetti giuridici, fiscali e finanziari che possono essere utilizzati nel difficile processo legato al passaggio generazionale della propria azienda, poiché senza una pianificazione preventiva il passaggio aziendale potrebbe risultare talmente traumatico da comportare in breve tempo il naufragio di ciò che si è costruito con il lavoro di una vita.
